據(jù)仲量聯(lián)行亞調(diào)查顯示，在被調(diào)查的六個行業(yè)中，平均有75%的員工表示出希望企業(yè)能采用新型辦公空間的意愿。其中，科技類與媒體廣告類企業(yè)最為明顯，金融業(yè)雖占比最小，但也超過50%。

迎合企業(yè)需求的靈活辦公

聯(lián)合辦公模式對于企業(yè)來說有不少優(yōu)勢，其中包括成本低、便利性等，還有助于提高生產(chǎn)率、員工留任率、工作滿意度及員工創(chuàng)造力，甚至可以為企業(yè)帶來戰(zhàn)略上的優(yōu)勢。

在租期上，聯(lián)合辦公讓企業(yè)能夠不受長期租約的約束，可以根據(jù)其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，調(diào)整在崗人數(shù)以適應(yīng)變化。一些戰(zhàn)略先進的企業(yè)采用了“核心/靈活”策略——為核心員工租用傳統(tǒng)辦公室，同時向聯(lián)合辦公運營商租用位于核心辦公空間附近的工位，以滿足在崗人數(shù)變化的需要。

對于大型企業(yè)而言，聯(lián)合辦公空間能夠讓企業(yè)在短期內(nèi)進行靈活搬遷，既免除了繁瑣的合同談判和裝修工作，還可以避免和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、業(yè)主、物業(yè)經(jīng)理打交道帶來的時間成本。正如某企業(yè)高管談到的：企業(yè)一般都愿意為便利設(shè)施支付額外的費用，提高員工辦公的便利性和靈活性。

為了在快速的變化市場環(huán)境下保持競爭力，企業(yè)越來越注重跨團隊之間的協(xié)作。一些企業(yè)已經(jīng)打造了內(nèi)部聯(lián)合辦公設(shè)施，或者開始將靈活辦公空間元素融入到現(xiàn)有的辦公空間中，以創(chuàng)造更舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工工作的積極性和參與度。例如，摩根大通結(jié)合靈活辦公的概念重新設(shè)計裝修了其位于香港遮打大廈辦公室的一個樓層，將高科技融入其商務(wù)辦公，并創(chuàng)造出滿足新一代員工偏好的現(xiàn)代化辦公場所。

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